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Our Story
Mission/Vision/Value
環境変化に適応し選ばれ続ける
企業と個人を育み
同時実現を目指す豊かな社会をつくる
Mission
今のまま変わらず、
多くを得ようとすると
奪い合いが生まれる
環境変化への適応はなぜ必要なのか？
Story
自分も含めた「人」が
どんな問題を抱え、
どんな願望を抱いているのかを知り、
未来を見据え
自分にできる問題解決と願望実現に集中する
環境変化へ適応するためには何が大切か
どちらか一方を「OR」で選択をすると、
視界の個別性（時間・空間・個の特性の違い）から
「間」の問題（WinーLose）が生じる
同時実現はなぜ必要なのか？
相手が実現したいことと
自分の実現したいことを繋げる
「AND」の考えで
生み出し、分かち合うことに集中する
同時実現のためには何が大切か
同時実現や環境変化の対応はエネルギーが必要
承認や所属の欲求などの欠乏欲求では、
奪い合いが起きる可能性がある
・未来に期待を持てる
・今この瞬間を豊かだと感じられる
幸せだと感じられる世の中を作る
「人の欲求レベルを二段階あげる」
VISION
社会課題の解決など
高次の自己実現の夢が叶う
世の中をつくりたい
そのために、
事業づくり・組織づくり・資金づくりを支援する
「想いが形になる世界をつくる」
エジソンが発明した電球は、エジソンがいない今もなお
世の中を明るく照らし続けている
世界をより良く前進させる技術や仕組みを残す
「世の中を救い続ける仕組みを残す」
Style
Post Dualism
（同時実現）
どちらか一方ではなく、Win-Winの
同時実現する方法を模索し続ける
Adaptability
（環境変化適応）
唯一生き残れるものは強い者や賢い者ではなく、変化できるものである
Future-Oriented
（未来志向）
未来に期待をして、
今を健全に否定して変わり続ける
Persist until succeed
（正解創り）
上手くいくまで変わり続け、やり切り、過去の失敗や経験に意味を持たせる
Co-Create
（共創）
自分を変えずに多くを得ようとせずに、共に生み出すことに集中する
Unique Contribution
（独自の貢献）
できる仕事は標準化・自動化して、
自分にしかできない仕事をする
Appreciation
（感謝）
今ある環境や得られている幸せ・豊かさを当たり前と思わずに受け入れる
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